PGG proponuje pracownikom jednorazową wypłatę i dalsze rozmowy o podwyżkach

Wypłaty będą realizowane 10 marca, 10 maja i 10 lipca. Jednorazówki będą wliczane do podstawy ustalania innych świadczeń, m.in. Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się. Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się.

Polska Grupa Górnicza, czyli największy producent węgla kamiennego w UE, od kilu lat odnotowuje straty finansowe. Prognozuje się, że strata netto za 2024 rok wyniesie 3,6 mld zł co jest skutkiem niższych wolumenów wydobycia oraz spadku cen węgla. Prezes PGG Tomasz Rogala powiedział, że aby zrealizować już wynegocjowane 6-proc. Podwyżki, które będą kosztować niespełna 270 mln zł, “spółka będzie musiała podjąć zadanie wygospodarowania tych środków, w ramach pieniędzy, którymi zarządza”.

“Z naszej strony również będą podejmowane działania, by w sposób systemowy kontrolować jakość paliwa, zgodnie z przyjętą ustawą o jakości paliw” – zadeklarował wiceminister aktywów państwowych Adam Gawęda. Zapowiedział też dalsze rozmowy o przyszłości górnictwa i energetyki, na które czeka strona społeczna. Do końca czerwca PGG zobowiązała się zrealizować wzrost wynagrodzeń za 2025 rok – przekazał „Dziennik Zachodni”.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7082,00 zł i była niższa o… Polska Grupa Górnicza to największe przedsiębiorstwo górnicze w Europie i największy producent węgla kamiennego w Unii Europejskiej. Dalsze negocjacje dotyczące podziału pozostałych środków z przyrostu płac do 30 kwietnia 2025 r. Podwyżki, odprawy, nowe ustawy – wszystko to musi zmieścić się w realiach rynkowych i politycznych, które wcale nie są korzystne dla polskiego górnictwa. Ale jedno jest pewne – bez dialogu, decyzji i odpowiedzialnych działań, napięcia będą tylko rosnąć. A to kosztuje znacznie więcej niż same postulowane podwyżki.

Pałac Kultury Zagłębia – czy to koniec kultury?

Wcześniej związki zapowiadały na najbliższy wtorek referendum strajkowe w kopalniach, a trzy dni później miało dojść do co najmniej kilkutysięcznej manifestacji górników w Warszawie. Podwyżka płacy minimalnej automatycznie zwiększy także inne świadczenia powiązane z wynagrodzeniem np. Dodatek za pracę w nocy, odprawy czy limity w umowach cywilnoprawnych. Dziś podpisano porozumienia płacowe w PGG S.A. Podwyżka dotyczy wszystkich grup pracowniczych. Problemy finansowe JSW nie dotyczą samych wynagrodzeń, ale całego systemu pracy i płac, który przez lata nie był… Skala podwyżek wynagrodzeń w 2025 roku jest wyraźnie mniejsza niż w ostatnich dwóch latach.

Kluczowa spółka obuwnicza odkrywa karty. Gorsze szacunki niż oczekiwano

• Szefowie resortu aktywów państwowych zadeklarowali też działania na rzecz ograniczenia importu węgla oraz rozładowania problemu zwałów tego surowca, nieodebranego przez krajowe elektrownie.
• Bywa, że przy tej okazji padają ostrzeżenia dotyczące strajku lub innej formy protestu pracowników.
• Nowa wersja projektu ustawy górniczej uwzględnia osłony dla…
• Jak przekazano, pod pismem do PGG podpisali się przewodniczący związków zawodowych działających w strukturach Grupy.

Przypomniał, że nie ma możliwości zakazania importu węgla, można jednak kontrolować jakość importowanego surowca. Nowa stawka godzinowa od 2026 roku wyniesie 31,40 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 90 groszy w porównaniu do obowiązującej w 2025 roku. Od 1 stycznia 2025 płaca minimalna Historie handlowców z WNP wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa 30,50 zł brutto.

Paradoks na rynku – firmy wdrażają AI, ale nie szkolą pracowników

Zgodnie z umową społeczną, PGG do końca czerwca zobowiązała się zrealizować podwyżki za 2025 r. Umowa społeczna określa zasady wygaszania działalności kopalń w Polsce do 2049 r. Zawarte są w Roberta Kiyosaki – Znani handlowcy niej gwarancje zatrudnienia i świadczeń socjalnych, jak i określony system dopłat wspierający redukcję mocy produkcyjnych kopalń.

Ile wyniesie najniższa krajowa netto w 2026 roku (orientacyjnie)?

Ponad 11,3 mld zł będą kosztować osłony socjalne dla pracowników kopalń na Śląsku w perspektywie kolejnych 10 la… Jak przekazano, pod pismem do PGG podpisali się przewodniczący związków zawodowych działających w strukturach Grupy. Podczas konferencji prasowej „Aktywny, sprawczy właściciel – 100 dni pracy ministra”, Wojciech Balczun odpowiadał na liczne pytania dotyczące Jastrzębskiej…

• Związki zawodowe Polskiej Grupy Górniczej domagają się podwyżek płac – na poziomie co najmniej o punkt procentowy wyższym niż inflacja.
• Związkowcy jednakprzypominają, że we wspomnianym aneksie zapisano także, iż „wrazie zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, wynikających przedewszystkim z poziomu inflacji, strony podejmą negocjacje wskaźnikaprzeciętnego wynagrodzenia w roku 2024 i 2025”.
• Tegoroczne podwyżki płac górników był gwarantowane w umowie społecznej (podpisanej w maju 2021 r.), którą cały czas jeszcze nie notyfikowała Komisja Europejska.
• Na postulaty związków zawodowych odpowiedziała Ewa Grudniok, rzeczniczka prasowa PGG, która podkreśla, że umowa społeczna z górnikami gwarantowała jedynie wzrost wynagrodzeń do roku 2025.

Drugiej waloryzacji w lipcu nie było, jak to miało miejsce w 2024 roku. Wspólna infrastruktura sztucznej inteligencji w sektorze bankowym to ambitny projekt, który w przyszłości (potencjalnie) mógłby obniżyć koszty korzystania z niej. Problemem może być brak jednego standardu takich rozwiązań czy utrata przez banki przewag konkurencyjnych. Rząd dopłaci do polskiego górnictwa ponad 9 mld złotych. Dopłaty do wydobycia węgla wyniosą kilkadziesiąt miliardów złotych. Na 11,275 mld zł oszacowano koszt likwidacji kopalń węgla kamiennego w ciągu najbliższych 10 lat.

Szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez uprzedniej, wyraźnej zgody Ringier Axel Springer Polska sp. Wyjątek stanowią sytuacje, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Nettg.pl informuje, że najwięcej otrzymają pracownicy zatrudnieni pod ziemią – 2670 zł brutto. Pierwsze porozumienie dotyczy wzrostu stawek zasadniczych, a drugie wypłaty dodatkowej jednorazówki. Zgodnie z zapisami pierwszego porozumienia od 1 kwietnia br.

Ta tendencja utrzyma się w przyszłym roku, jednak pracownicy z… Miało dać górnictwu spokój i przewidywalność aż do 2049 r., ale dziś coraz częściej mówi się o konieczności jego nowelizacji. Jednym z głównych tematów jest też projekt nowej ustawy górniczej, który – mimo zapowiedzi – nie wszedł w życie z początkiem lipca 2025 r. Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2025 r.

“To już strony muszą ustalić” – dodał Kolorz. Związkowcy czekają teraz na projekt takich systemowych rozwiązań. Ocenił, że obecnie na zwałach PGG znajduje się ok. 3 mln ton węgla, z czego dwie trzecie to nieodebrany węgiel, zakontraktowany przez energetykę. Ustalono, że pracownicy zatrudnieni ThinkOrSwim Forex Platforma handlowa pod ziemią trzykrotnie otrzymają dodatkowo kwotę 2670 zł brutto, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla i inni pracownicy fizyczni zatrudnieni na powierzchni – 2170 zł, zaś pracownicy administracji — 1670 zł.

Trudno jednak mówić o dialogu w łatwych warunkach. Spółka odnotowuje miliardowe straty, a prognozy zakładają 3,6 mld zł ujemnego wyniku netto. Głównymi przyczynami są niższe wydobycie oraz spadek cen węgla, który coraz rzadziej trafia do polskich elektrowni. Umowa społeczna z górnikami została zawarta w 2021 roku. Dokument gwarantował zatrudnienie i świadczenia socjalne dla górników w trakcie stopniowego wygaszania kopalń, które ma się zakończyć w 2049 roku zamknięciem wszystkich zakładów.

Spółka zapowiada dialog, ale przypomina o ograniczeniach wynikających z tzw. Według Bogusława Hutka, wynegocjowana 6-proc. Podwyżka oznacza wzrost płac o niespełna 500 zł brutto na jednego zatrudnionego. Lider związku Sierpień’80 Bogusław Ziętek oszacował tę kwotę na ponad 400 zł brutto, a szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności wyliczył, że będzie to ok. 350 zł netto na jednego zatrudnionego. Podwyżki płac, nazwali czwartkowe porozumienie trudnym i dużym kompromisem.

“Musimy w ten sposób zorganizować swoje przychody i koszty, żeby zawrzeć te środki w rachunku ekonomicznym. Spółka ma różnego rodzaju instrumenty poruszania się po kosztach, z których skorzysta. Do tej pory radziliśmy sobie, więc jesteśmy dobrej myśli” – powiedział prezes. W rozmowach, które zakończyły się wypracowaniem porozumienia, uczestniczyli w Katowicach wicepremier, minister aktywów państwowych Jacek Sasin i jego zastępca Adam Gawęda. Oficjalnie porozumienie płacowe ma być podpisanie w piątek przed południem. Postulatu dotyczącego uwzględnienia w wynagrodzeniach inflacji plus punkt procentowy nie traktowałbym jako podwyżki, a wyrównanie realnych wypłat – zaznacza Hutek. Teraz jednak górnicy już znają te wyliczenia i mają w związku z nimi konkretne żądania. Chcą, żeby przyszłoroczny wzrost pensji był na poziomie punku procentowego powyżej inflacji.